Connect with us

Mundo

Greve na AIMA alcança 11,31% de adesão, segundo sindicato

Agência para a Integração, Migrações e Asilo informa sobre impacto da paralisação.

Published

on

Greve na aima com 11,31% de adesão

A greve convocada pelo Sindicato dos Técnicos de Migração (STM) na Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA) teve uma adesão de 11,31%, conforme anunciado pela própria agência. O número corresponde a 94 trabalhadores de um total de 831.

Contexto da Greve

A paralisação foi motivada pela falta de resposta a um pedido urgente de reunião com a tutela, onde o STM buscava discutir aumentos salariais e a criação de uma carreira técnica. O sindicato destaca que essa decisão surge em um cenário de instabilidade na AIMA, acentuado pela saída recente do presidente da instituição e pela falta de progresso nas negociações sobre as demandas dos trabalhadores.

Reivindicações dos Trabalhadores

As reivindicações do STM incluem a valorização das funções técnicas de migração, o reconhecimento da complexidade desse trabalho e a equiparação salarial com outras entidades que atuam no controle de fronteiras, como a GNR e a PSP. O sindicato também critica a transferência crescente de responsabilidades do Estado para os Centros Locais de Apoio à Integração de Migrantes (CLAIM), pedindo limites para essas funções e a proteção das competências da AIMA.

Além disso, a entidade defende a necessidade de uma formação inicial estruturada para os técnicos de migração, o reconhecimento formal de suas funções especializadas e a urgência na nomeação de uma liderança experiente na área, para garantir a estabilidade e o conhecimento técnico na direção da agência.

Impacto no Atendimento

De acordo com a AIMA, os cidadãos que tinham atendimentos agendados para hoje nas Lojas que estão fechadas serão informados, por e-mail, sobre as novas datas, sem necessidade de ação adicional de sua parte. A agência busca minimizar os transtornos causados pela greve.

A paralisação destaca a atual insatisfação dos trabalhadores e a necessidade de diálogo entre a AIMA e seus colaboradores, visando resolver questões pendentes e melhorar as condições de trabalho.